Kollaboration fördern:
Kollaboration als organisationale Fähigkeit…
…führt dazu, vielfältiges Wissen und Können in einem Unternehmen optimal zu nutzen und dadurch auch Motivation, Engagement und Energie freizusetzen. Denn ein gutes System leistet mehr als die Summe seiner Komponenten.
Kollaboration – was ist das eigentlich?
Kollaboration beschreibt eine Situation, in der zwei oder mehr Personen interagieren, um dieselbe Sache zu erschaffen bzw. dasselbe Ziel zu erreichen.
Kollaboration fördern – wer braucht so etwas?
Stimmen Sie mehreren der folgenden Aussagen zu, dann steht gut organisierte Zusammenarbeit für Ihre Organisation im Fokus.
In meinem Unternehmen…
… ist extrem heterogenes Wissen vorhanden.
… müssen wir häufig komplexe Probleme lösen.
… fehlen attraktive Arbeitsplätze für Experten.
… identifizieren sich Spezialisten wenig mit dem Endprodukt.
So gehe ich vor:
Stärken identifizieren
Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit schaffen
Teamkultur entwickeln
Diese Methoden helfen mir:
- Kulturmanagement
- Change Management
- Belbin und DISG
- Leadership
- Lean Leadership
- High Performing Teams
- Office und Shopfloor Management
- Kata Coaching
- Scrum
- Sprints
- Lego Serious Play
- Strategieanalyse
- End-to-End-Prozessmanagement
- Skill Management
- Digitalisierung und Robotics
Hier kann ich sie lernen:
- Agiles Projektmanagement
- Transformationale Führung
- Strategy to Execution
- Lego Prozessmoderation
- Lean Leadership
- Erfolgreiche Teamarbeit
- Agile für Nicht-Itler
- Hoshin Kanri