Wir übernehmen Verantwortung
EcoVadis
Seit 2020 lassen wir unsere Nachhaltigkeitsleistung regelmäßig durch EcoVadis bewerten. Seit Dezember 2025 trägt UMS die EcoVadis-Platinmedaille und zählt damit zu den besten 1 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen weltweit.
Das EcoVadis-Rating betrachtet verschiedene Bereiche der unternehmerischen Nachhaltigkeit, darunter Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Die regelmäßige Bewertung unterstützt uns dabei, unsere Nachhaltigkeitspraktiken systematisch zu überprüfen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Corporate Social Responsibility
Soziale, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung ist in unserer Unternehmenskultur und in unseren Schwerpunktbereichen verankert.
Wir unterstützen die zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung und nutzen sie als Orientierungsrahmen für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Ergänzend nutzen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen als Rahmen für die Einordnung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.
Unsere Klimaziele
Seit 2025 bekennt sich die Expleo Group, zu der UMS Consulting gehört, zur Science Based Targets initiative (SBTi). Die kurz- und langfristigen Klimaziele wurden von der SBTi validiert und stehen im Einklang mit dem 1,5-°C-Pfad des Pariser Klimaabkommens. Expleo und UMS verfolgen das Ziel, bis 2040 Netto-Null-Emissionen über die gesamte Wertschöpfungskette zu erreichen. Weitere Informationen sind im SBTi Target Dashboard unter der SBTi-ID 40012712 auffindbar.
Verantwortung entlang unserer Wertschöpfungskette
Verantwortungsvolles Wirtschaften endet für uns nicht an der Unternehmensgrenze. Deshalb formulieren wir auch gegenüber unseren Geschäftspartnern Erwartungen an ethisches, soziales und ökologisch verantwortungsvolles Handeln.
Einen verbindlichen Rahmen bilden unsere Menschenrechtspolitik und unser Supplier Code of Conduct. Sie definieren Erwartungen unter anderem hinsichtlich international anerkannter Menschenrechte, fairer Arbeitsbedingungen, des Schutzes der Umwelt und integren Verhaltens entlang der Wertschöpfungskette.
Unsere Corporate Social Responsibility beruht dabei auf vier Hauptpfeilern:
- Ethisches Handeln
- Unsere Werte
- Befähigung unserer Mitarbeitenden
- Förderung verantwortungsvoller Geschäftspartner
Sollten Verstöße gegen unsere entsprechenden Grundsätze auftreten, können diese über unser vertrauliches Hinweisgebersystem gemeldet werden: whistleblower@ums-gmbh.com.
Finks Hawzien
Wissen und Können sind die Grundlage für nachhaltigen Erfolg, Wohlstand und Stabilität. Daran glauben wir.
Entsprechend engagieren wir uns als UMS in vielerlei Hinsicht für die Ausbildung von Menschen. Auch über unser Kerngeschäft hinaus.
Seit 2008 investieren wir gezielt in den Auf- und Ausbau eines Kindergartens und einer Schule in Äthiopien und in die Ausbildung von Kindern und Lehrern. Es ist eine großartige Aufgabe und es macht Freude, die Erfolge zu erleben. Inzwischen besuchen 120 Kinder den Kindergarten und 320 Kinder die Schule.
Sehr gerne möchten wir Sie dazu einladen, mehr über das Projekt zu erfahren und sich daran zu beteiligen. Sprechen Sie unseren Geschäftsführer Olin Roenpage an oder besuchen Sie die Website des Vereins Finks Hawzien.