Training und Coaching – sicherstellen des Wissens und Aufbau organisationaler Fähigkeiten, um den langfristigen Erfolg zu garantieren

Ihre Ergebnisse

  • Die von den Beratern in das Unternehmen eingebrachten Lösungen und Ergebnisse bleiben im Unternehmen
  • Der notwendige Wissenstransfer wird durch Trainings und gezieltes Coaching sichergestellt
Ein Diagramm mit der Bezeichnung Training & Coaching zeigt zwölf Themen in Ovalen an: Leadership, Lean Architect, Coach the Coach, Train the Trainer, Lean Expert, Six Sigma Green Belt, Six Sigma Black Belt, Six Sigma Master Black Belt, Negotiation, Virtual Facilitation, Agile for Belts und Project Management. Der Hintergrund umfasst drei Abschnitte mit den Bezeichnungen Lead & Navigate, Operate & Improve und Develop & Innovate.

Repräsentative Resultate

0 %
Verbesserung realisiert
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Nachhaltigkeit der Ergebnisse erhöht
0 NPS
Für Trainings erreicht

Was wir liefern

  • Know-how-Transfer an ausgewählte Mitarbeiter des Unternehmens
  • Nachhaltigkeit durch Coaching während der Umsetzung
  • Erreichte Ergebnisse werden durch Know-how gesichert

Unser Vorgehen

  • Identifizierung von Know-how-Bedarf im Rahmen von Projekten oder allgemein
  • Anbieten von standardisierten Trainings oder Entwicklung kundenspezifische Trainingskurse entsprechend den Anforderungen
  • Durchführung von Trainings mit mehreren Lernzyklen, maximaler Interaktion und möglichst praktischer Anwendung