Humankapital aufbauen:
Humankapital als organisationale Fähigkeit…
…führt dazu, dass Zugang zu Wissen und Können gesichert wird. Denn mit zunehmender Automatisierung und Digitalisierung gewinnen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bedeutung.
Humankapital – was ist das eigentlich?
Humankapital bezeichnet das personenbezogene, durch Wissen und Erfahrung geschaffene, Leistungspotential von Mitarbeitern und ist somit der Input für Kollaboration.
Humankapital aufbauen – wer braucht so etwas?
Stimmen Sie mehreren der folgenden Aussagen zu, dann steht die Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften für Ihre Organisation im Fokus.
In meinem Unternehmen…
… führt fehlendes Wissen zum direkten Nachteil gegenüber Wettbewerbern.
… geht Erfahrungswissen aufgrund des demographischen Wandels ersatzlos verloren.
… herrscht keine Transparenz über die Wissensstände von Mitarbeitern.
So gehe ich vor:
Finden und auswählen
Einsetzen und entwickeln
Halten und fördern
Diese Methoden helfen mir:
- Kulturmanagement
- Change Management
- Leadership
- Belbin und DISG
- High Performing Teams
- Kata Coaching
- Skill Management
- Lean Leadership
- Office und Shopfloor Management
Hier kann ich sie lernen:
- Lean Leadership
- Transformationale Führung
- Erfolgreiche Teamarbeit